目前来说，的确是电影配乐为前提，因为叶墨生说过，电影为主，所以很多仅仅需要一段旋律。在完成电影旋律的要求后，其他再自行决定。
当然自己这边也留下了几首歌曲，比如《相约一九九八》《曾经的你》《那些花儿》《倩女幽魂》这歌留在自家，为自家打造明星。
黄磊对叶墨生算是服了，哪一首拿出去都是轰动一时的。
而今天自家这边已经完成两首歌的录制。可谓是快如闪电。
对于公司今天换血般的变化，黄磊是很清楚的，说起来，这个黄磊离开莫氏集团也有很大关系，无他，莫非此人绝对是商业奇才，但在管理这一块有着很大的硬伤，过于江湖道义。
在商言商，一个小公司你爱怎么折腾怎么折腾，一个如此大的公司，面对老破坏公司规矩却一而再再而三的包容，特别是有些人不能与时俱进根本就跟不上公司的步伐，还身居要位，这样的人一人就可以造成整个部门，整个分公司懈怠混乱。
公司不是讲义气的地方。能者居之，而不是庸者霸占其位。
当然忠诚也要考虑。毋庸置疑，但绝大多数都已经失去了忠诚，只剩下倚老卖老。
黄磊作为金牌音乐制作人都能够感觉到其中的桎梏，莫非不可能不知道。
而叶墨生短短的半个月就能发现其问题，可见整个集团公司问题之明显。
臃肿的机构，低下的效率。
黄磊笑了笑，莫非这家伙除了有些讲义气，魄力真是没话说，一次开除了一半的公司人员，嘿嘿，早下手，或许都起死回生了。
当时与你同心同力，目标一致的人他们收获远远大于付出，心不齐，目标已变的人该下船的下船，不然一群划桨不一致的人，船不但不会前进，还会随着水流倒退。
一天的结束，莫非拿到人事的报告心痛却又有所眀悟，本以为对不起大家，即使再困难工资都照发，现在才一降，不在名单上的人居然多达700余人，可谓触目惊心，如此对的人只能同甘不能共苦。
他再次想到了叶墨生的那个华夏中文网，至始至终挂在集团下，却从未纳入集团运作范畴的公司，其财务报告作为总裁他是看过的，短短的时间每天营收都在创新高，昨日的报告日营收1500万左右，预估利润1400万。
这简直是吸金奶牛。
一亿多用户，平均在线高达5000万。特别随着艾米手机的更新，海外用户从个位短短几天增加至200多万，不出意外，达到一亿应该没有问题，那时候的收益?
而华夏中文网才多少人?50人不到。
虽然是网站运营模式，但一想想自己一开始的团队不一样是很少吗？从什么时候开始所有的人手里工作越来越少，却每天都说缺人?
从什么时候开的一点点成绩就开始申请加薪升职?
从什么时候开始自己对那批老人几乎是有求必应。
莫非提笔再次划掉两个高层。几个中层名字。
至此整个高层一网打尽。
至此整个公司结构开始明朗化。
华夏集团，下有子公司：华夏影视公司，华夏娱乐公司，华夏院线，华夏动漫公司，华夏中文网对了还有刚刚收购的成立的华夏特效工作室。
其中华夏中文网，华夏特效工作室直属叶墨生管理，这也是为何隔壁老王当时很忙的原因。
华夏影视，华夏动漫，以及集团公司其他相关行政服务部门莫非负责。
华夏音乐，以及集团公司与运营相关的全部归黄磊负责。
整个结构变得集中起来。
莫非感慨，巅峰时期的莫氏集团可是有着近万人，没想到现在只剩下1000多人，自己以前特别重视的影视一块，在今天导演走了四分之三，在自己觉得这是整个影视公司最大损失的时候，叶墨生说了一句，没人挖的导演，有什么可惜的，不能创造价值不能拍出好电影的导演有什么好可惜的。
前世王晶自己一人便可支撑起整个香港的影视，无数的电影人，明星，演员，龙套，影院……都靠他养活。
我们需要的是这样的人，而不是工作三天打鱼两天晒网的。不研究自己的导演水平，整天混迹于应酬交际，拍出来的电影，扑街又一部，偶尔出现一部不错的就邀功行赏，这个奖罚制度也要更加健全了，不仅是普通人员，针对这些重要岗位人员更加要健全清晰明白。
至此莫非才发现整个公司已经没有多少艺人演员了，即使现在一对一服务都绰绰有余。
什么时候公司居然被掏空成这样了，靠什么在赚钱?以前的版权残喘延息罢了。
而这一切都是自己放任的结果。
缺人，呵呵。
记得有不少人给自己打电话，要放弃手中的股份，希望公司收回，这都是不看好公司啊。
叶墨生说什么来着，有多少他收多少，那就都给他吧，莫非联系了原来莫氏集团的一众股东。估计都是看着刚刚企鹅入股有了一些钱吧。
呵呵，你们不知道华夏中文网这只下蛋的鸡，还有华夏音乐公司也开始发力了，仅仅柳菲，阿木等就已经绽放光芒，只是你们等不到月底的报告，呵呵，一群虫，一群目光短浅的蛀虫。
还有核武器漫威电影还未出笼。
想想都激动。
这次洗牌应该是叶墨生希望看到的吧，也是自己想做却一直没有做的。
少了那么多臃肿机构，人员和流程，一切都变得简单了很多。
行政是为了服务，引导，而不是为了考核，压制，羁绊下面的发展。
而不管前世还是今世行政都变成了后者，以统治和全力为目的，扩大到国家就是政府与人民的关系。
华夏集团
虽然现在只剩下两位电影导演，三位电视剧导演，但留下的都是挖不走的人才，而不是一挖就走，更不是没人挖混收入的人。
毕竟此次巨变不忠者，善变者走的最快。
莫非对着几份中层的辞职信签下了同意，普通员工人事部签署就行。
整个企业终于明朗清晰，初具霸主雏形。
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