顾若没有出声，只是相同的，伸出了双臂，回拥着他——两天，她都不敢相信，自己从决定陪他演戏到出言相试，从决定放下心结到担心惦念，这长长的心路历程只用了两天、四十八小时的时间！
或许，早已沦陷，只不过想找一个说服自己的理由，让自己在这段感情里看起来不那么被动、不那么青涩、不那么笨着而已！只不过想自欺的以为，无论如何，还可以全身而退而已！
呵呵，其实还是自欺欺人了吧！
心动了，如何还能全身而退呢！
穿着鞋的她，被没穿鞋的他，腾空抱起，被他密密的裹在宽厚的胸膛里，无处可躲、无处可藏；无须再躲、无须再藏！
从来不觉得自己长得娇小的她，被他这样包裹在怀里的时候，居然觉得自己有股小鸟依人的娇柔与绻宠感，一颗心，柔软得不像话：“莫离，我其实也不算人高马大了，在你怀里，还挺娇小的吧！”
“何止娇小，还柔软、还香甜、还妖娆……”沉声低语中，莫离加重了臂力，念想了许久的吻，终于在她刷开门的那一刹那稳稳的落在了她的唇间，火热而缠绵……
“莫离，你先洗个澡，我给你煮碗姜汤。”在被他放开呼吸的空档，她轻语着。
“不需要。”说完，又堵上了她的唇，不满意于她随时保持的完好的理智。
曾经总结，男人在床上的承诺都不能当真！后来，再次总结，男人抱着女人时的承诺都不能当直，不论在什么地方！
所以，他说的，她并不当真。
“好！”第一次，她这么顺从；第一次，她没有在这个时候睡着掉！
今天的她对他，似乎有许多的第一次，让他的心一直被喜悦塞得满满的！
这一次，他说的好，她真的信了。
冲着他妩媚的笑了，霭霭水气中，风情满满，妖娆娇妍，撩拨得他心痒难耐，本想更温柔一些，冲动，却在理智到来之间便已爆发——
莫离淋了雨，估摸着还是有点儿小感冒，所以后来，倒也没有再骚扰她！
早上她忍着浑身的酸痛醒来时，他还睡着。
“你今天多睡会儿，我先去上班了，早点给你放在炉子上，你起来直接可以吃。”顾若如一个老练的妻子一般，在莫离的耳边念叨着。
看来，妻子这个角色，还真不需要太多的学习，做着、做着，就会了！
“好。”莫离很享受的轻声应着，拢着被子坐在床上，看着她进进出出的忙碌，听着她如一个普通妻子一般的殷殷叮嘱，他觉得自己这时候就像个孩子一样，只需要应承着、接受着、目光跟随着，就已经甜蜜得要化了去，完全不知道面对这样的她，还可以有别的什么样的反应。
顾若看他略显怪异的神色，目光也少了平日的灵动，心下一阵疑惑，举手探上他的额头，自语道：“没发烧呢？”
“莫离，有没有哪儿不舒服？除了淋雨，头没被什么撞着吧？”顾若关心的问道。这模样，像脑袋被撞坏了的，心智怕不是穿越回五岁时候了？
“没有。”莫离的语言仍然简短。
“真没有？我看你有点儿不对劲儿呢？”顾若以怀疑的眼神看着他。
“哪儿不对了？”莫离的声音仍然轻轻的，从背子里伸出手，抓住她探在自己额间的手，拿到脸上轻轻磨蹭着。
“我看你今儿个，怎么有点儿傻傻的？”顾若也不绕弯，直接把心里的疑惑说了出来。
“那是，看着你我就犯傻。”莫离轻笑着说道，说话的时候很深情，可惜，连着两个喷嚏打破了这温情的氛围，让他的样子看起来有些滑稽！
顾若眼睛微眯，从他的手里抽出自己的手，斜眼看着他，凉凉的说道：“快睡好，别逞强了！再说了，我顾若的男人要是个傻子，那还能要？”
“女人，翻天了你！”莫离唰的一下从背子里钻出来，也没管自己是不是穿了衣服，扯过顾若就把她强压下去，使出一指禅直戳她的腋下，闹得她咯咯直笑，举起双手求饶：“好了好了，你不是傻子好了吧！别闹我了！”
看着他又重新回到背窝里，这才又伸出手拍了拍他的脸，娇笑着说道：“我要去上班了，你在家好好睡一觉，有事打我电话！”说完拉下他的头，在他的唇间印下一个吻，趁他发愣的当口，一脸甜蜜的去上班了。
留下他趴在背子里，揽着她的余温，回味着那个早安吻，摆着傻笑的POSS，良久……
早上，莫玉过来面试的时候，她过去看了看，整个人的状态和衣着都非常不错，既有着留学生的自信与大气，又不显富家千金的傲慢，给人第一眼印象很不错。
对莫玉，她个人还是很看好的，只要再多些历练，心再沉静一些，将来是可以担得莫氏的大任的。
果然，早上十个人的面试，抛开她推荐的因素，招聘组对莫玉的评价仍然不低：“顾经理，从面试的情况来看，我挑出三个候选人，您看安排什么时候复试？”快到中午的时候，彭然拿着三份资料，一一向顾若汇报各人的优劣势和初试评价。
“你和招聘组一起确定就行了，人是你用，所以决定权在你！”顾若略看了一下三个人的资料，眼底掠过一丝笑意，便又递回给她，定定的看着她。
“恩，我个人比较满意的有两个，我想安排再见一次，最后再做决定。”彭然接过资料，直视着顾若的眼睛，自信的点点头。
她知道，上级这是在给她锻炼的机会：学会判断、学会选择、学会决定！然后，为自己的决定负责。
“除了招聘组给你的信息外，你还准备从哪些角度来考察他们的匹配度？”顾若问道。
彭然翻着手中的资料，略略想了一下，轻轻说道：“一个是稳定性，我希望做薪酬绩效的人员起码要稳定在三年以上；第二是可发展性，虽然我们是外企，但这两年的发展说明，结构的变化和职位职能的变化不可能如总部那么稳定，那么人员的技能如果太过专一，便可能适应不了随之而来的调整了。除了这两点，我还有什么没有考虑到的吗？”
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