readx(); 次日凌晨，完成修炼后。马由走出庄园到海边跑步。陪同他慢跑是4名从特种部队退役士兵中挑选出来、可重点培养的年轻队员。之前从英国、弘崆本地雇佣的保镖，只留下了4名有持枪证、身手不错、并经星儿严格审查背景干净的英国保镖，这4人被马由从他们原公司买断了合同。其他安保人员还在雇佣合同期内，马由将他们都安排到蓝星安保公司担任专业教官。
除几名常驻庄园的安保人员外，马由身边保留2组各4人，其中两名华人、两名西方人。平时两组人员轮流休息、训练。若按马由的性格，他实在不愿身边随时有这么多人，但他也不愿意被一些小事情骚扰，更不愿因这些骚扰暴露自身的实力，不得已参照其他大亨，出行时都有保镖环伺。
晨跑20分钟，马由又来到海边小公园的草坪上，开始拳法训练。今天他没有回避4名华人保镖。还提示他们可跟着学习。这几人已跟他有一段时间了，对他们几人马由天天都在实施心灵感应。确认他们忠诚度足够后，今天他将自己的一点秘密透露出来，也有促使他们更加忠心的意图。军人出身都保持着对强者尊重的习惯，何况给他们的待遇极高、家里也安置很到位。
这套拳法是前世科学家们从华国数千年古武技法中，研究百年总结，提炼出一套攻防兼备的拳法。对身体要求极高，适合基因进化后的人类修炼。并经历了500多年的不断完善和检验，最终浓缩出的版本。因集合了诸多传统古武精髓，其威力十分巨大。就如身边这些特种兵，甚至擅长搏击的兵王，他现在的功力都可轻松应对10人以上。
关键是他的力量、速度尤其是神经反应，已是特种兵们望尘莫及的程度，这就造成了他可以击倒对方，而对方却无可奈何。只能靠人数以及狭窄的室内空间里，才有一丝可能，对马由产生少许伤害。若在室外空旷场地，几乎无人能近身，就谈不上有效攻击了。
4名保镖看着马由好似无视地球重力一样，做出各种无法理解的动作，轻舞飞扬，不仅美观，还让他们感到一阵阵威胁和压力。几人知道这是可遇不可求的高明功法，都全神贯注观摩着。15分钟结束，马由神清气爽地笑着问道：
“大家记住了几成？”众人苦笑着摇头，这些招式实在太过精妙，他们一招都记没有记下来。
马由暗自轻笑，这才对了。没有功法配套，只学招式也可以，但难度实在太高。他安慰道：
“这是我爷爷从小教我的一种古武搏击术，你们第一次看，记不住这些招式也算正常。我会将这套功法拆解成图文，你们以后慢慢理解练习。不过在修炼这个功法之前，你们的身体素质还要重新评估。只有建立在强悍的身体条件基础上，才能修炼高深的功法。否则身体承受不了这种强度。”
马由说着，心里也在想，他可以逐渐释放一些初级的强身功法给安保和新团员们，这样才能短时间内提升他们的潜力和实力。这需要他回去和周密商议一下再确定。
“谢谢老板，我们会努力的。”4人齐声应道。
“好啦，今天就到这里，回去吧。”马由挥手，率领4人往庄园跑去。
吃过早饭，张兴国踩着时间点来到庄园。他要陪着马由去往蓝星科技园区视察。
张兴国上了马由的专车，乘路上的时间，他汇报了这段时间蓝星弘崆公司的一些工作情况，还特别提到现在周边环境清爽了许多，再也无人骚扰。
马由暗自笑了。这是上次听到汇报弘崆这边帮派林立，治安不好。已逐渐影响到蓝星集团的业务开展。他回到京城，就让周密安排人，雇佣了3批国际雇佣兵，秘密潜入弘崆，轮流对这里的黑帮，进行了几番清洗。重点照顾了那些打过蓝星集团主意的人和组织，哪怕是他们仅仅通过中间人传话，同样都被无情地清洗了一遍。
蓝星集团要长期在这里发展，需要拥有一个稳定、平和的环境。对待思想还停留在7、80年代，以帮派为荣的这些社会渣滓，他只能用强大的武力，迅速获得他们的“尊重”。
面对成建制、双手充满血腥、且武装到牙齿的准军事组织，这些小混混组成的黑帮，几轮打击下来，他们就哭爹喊娘。他们也知道弘崆来了一条过江猛龙，且蓝星集团还和总督府关系甚密，连报复的心思都不敢留存。
这一番以夷制夷的暴力手段，也换来了蓝星集团长期的安宁。加之蓝星安保公司大量招聘退伍军人，输送到弘崆蓝星公司至少都有200人的队伍。每天早晨在科技园区、集团办公大楼前，如军队般整齐划一的训练，震慑了不少暗中观察的小混混们。
蓝星弘崆集团副总裁顾家明博士，在园区晶圆厂门口，迎上了马由一行人。在脑海中，星儿迅即将顾家明的简介显示出来。他在米国加州理工毕业后，加入英特尔公司4年。因他的专业和研究方向是半导体领域，擅长半导体生产管理。第二批招聘会被蓝星集团录用，且被马由任命为蓝星华国集团副总裁，主管IT硬件制造板块业务。
经星儿暗中审核，马由暗自将他作为继文勇、李阳、高云、周密、张兴国等人之后的大将之一培养，优先级还在杜启才、周天宇等副总裁之上。
“顾博士，你好，家里都安置好了吗？”
顾家明入职后，先到京城总部进行了一段时间集中培训。利用这段时间，他将妻子和小孩都安排在蓉城老家。这也是马由给他的建议，因为将来半导体产业主要在西部如蓉城、西京等地布局。
“谢谢董事长关心，都是川省人，回到家乡都很乐意。老婆的工作、小孩入学等都安排好了。集团行政部门期间帮助很多，真的很感谢！”
“应该的，你们都是集团的骨干，我得给你们服好务。好了，我们都别客气了，带我们看看晶圆工厂的情况吧。”
“好的，大家这边请。”
顾家明来到弘崆有20多天了。对科技园区已很熟悉，尤其是晶圆加工厂这个板块，他吃住在现场，盯着厂家派来的工程师，完成了所有设备的安装和调试。他陪同马由边参观，边对设备做了一些介绍。
“我们在弘崆的这家晶圆加工厂，比集团在德国的芯片厂设备要先进不少。大多都是目前最新款型号组合而成。4条生产线设计年产量是8英寸晶圆200万片。制程工艺最高可达0.35微米。董事长这次来升级这些设备，肯定还有更高标准吧？”
马由笑了笑，说道：
“巧妇难做无米之炊呀，生产线这些设备主要靠全球采购，我们暂时还没有能力生产，所以是否能完全满足我设计的技术方案，只有我这几天改装调试后才能知道。不过这些设备技术基础就这样，即使经过技术升级，最大作用还是大幅提高良品率和生产效率，减少故障率。当然，制程工艺方面，也有一定的改进空间。目标是0.25微米。不过这些技术参数，请你们一定要保密。暂时我们生产的芯片产品，还用不到这么高的工艺。若提前暴露出去，可能会引起一些不必要的麻烦。对外宣传，说和英特尔公司技术持平就行。”
“升级改造完成后，我会在控制系统里，锁定到最高0.35微米，其他等市场时机到来，再开放出来。对了，人员培训怎么样了？晶圆代工厂的负责人考核得如何？”
马由知道，明年英特尔公司的奔腾2处理器，内含750万个晶体管，制程工艺也仅仅是0.35微米，要到1999年奔腾3处理器时，才首次引进0.25微米制程工艺。而蓝星集团对标的弯积电，去年他们6英寸晶圆达到了创纪录的百万片。但制程工艺还远落后于英特尔公司，最高只能做到0.45微米制程。直到2001年推出业界第一套参考设计流程，协助客户开发0.25微米及0.18微米。才逐渐追赶上国际先进水平。
顾家明这时问到这个问题，他也不好遮掩。简单介绍后，就岔开了话题。
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